
Det var den 26 februari som ÅU kunde berätta att fyra socialarbetare vid socialenheten sagt upp sig med några månaders mellanrum under fjolåret. I en skrivelse till social- och hälsovårdsnämnden och till stadsstyrelsen pekade de på flera missförhållanden inom socialenheten.
Frågorna till den ledande tjänstemannen uteblev, men en mellanrapport om hur utredningen framskrider och är utlovad till stadsstyrelsens följande sammanträde.
Allt är nämligen inte heller solsken och fågelsång, trots att det ibland målas upp att se ut så. Tystnadsplikten, utan tvekan befogad i många avseenden, används emellanåt som ett slags magiskt skynke som ger osynlighet. Litet på samma sätt som då små barn gömmer sig under täcket och är övertygade om att ingen ser dem. Man hänvisar till tystnadsplikten också i sådana situationer då det egentligen bara handlar om att erkänna otrevliga sanningar. Tystnadsplikten ska inte finnas till för att skydda varken tjänstemän eller chefer – utan för att skydda socialsektorns klienter.
Arbetet inom den sociala sektorn är inte heller solsken och fågelsång. Långt ifrån, faktiskt. Det är tungt att dag in och dag ut sätta sig in i allt mer krävande fall. Om man samtidigt inte upplever sig få behövligt stöd och uppbackning från sina överordnade och pressen utifrån – både klienter, anhöriga och medierna – ökar, kan det inte vara särskilt enkelt att ”bara göra sitt jobb”.
Viktiga frågor bollas vidare till personer högre upp i beslutshierarkin. Den som slutligen får frågan på sitt bord (det här är ett fall där ”skiten” inte nödvändigtvis rinner neråt som den brukar t.ex. i militära sammanhang) är inte nödvändigtvis tillräckligt insatt i frågan för att kunna ge ett svar.
Självklart förutsätter det att frågorna också ställs, inte som det gick på social- och hälsovårdsnämndens senaste möte för en vecka sedan. Frågorna till den ledande tjänstemannen uteblev, men en mellanrapport om hur utredningen framskrider och är utlovad till stadsstyrelsens följande sammanträde. Det står i tur på måndag. Då vet vi igen mera.
Mikael Heinrichs
050 306 2004/mikael.heinrichs@aumedia.fi